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やりがい・成長実感のクチコミ

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ディップの

マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

2.2

他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
0%
強く感じる
0%
普通
60%
あまり感じない
0%
全く感じない
0%

30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
0%
成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
0%
大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

検索結果 84件

ディップのやりがい・成長実感

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ

どちらでもない

成長実感

8点 / 10点

中途入社者の研修期間

1週間

マネージャーのスキルレベル

普通

成長実感の評価理由となるスキル

・ 業界経験：同業界で活かせるスキル ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長 ・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル

人間的な成長の部分は期待できます。理由としては、働く人が皆営業としてレベルが高く、メンバーへの貢献に方を感じている方ばかりだからです。求人広告という専門分野としてのスキルも磨くことができますが、どちらかと言うと、法人営業・無形商材営業といった、ポータブルスキルを身につけることができます。

育成制度

中途入社者向けのオンボーディング内容 ・社内交流会/ランチなどの機会 ・カルチャー理解の機会 ・事業説明会の実施

マネジメントスキル育成の注力度

マネジメントスキル育成の注力度：どちらでもない

回答日：2025/12/05

ディップのやりがい・成長実感

総合満足度

2.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/11/12

ディップのやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/05/16

ディップのやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/11/07

ディップのやりがい・成長実感

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/08/02

ディップの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

1.0

/5.0

回答日：2024/04/28

ディップの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

1.0

/5.0

回答日：2023/12/14

ディップの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/09/12

ディップの

企業情報

会社名

ディップ

ホームページ

https://www.dip-net.co.jp/

代表者

冨田 英揮

所在地

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

企業概要

ディップは、1997年3月に設立された東京都に本社を置く、人材（派遣・紹介）業界に所属する企業です。