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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
部署によるが、人材紹介事業部については出社前提。 リモートワークが許可されるケースはほ
オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
六本木一丁目駅直結のため、電車に乗りさえすれば天気を気にすることなく出勤できる。 (た
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
職種問わず成果さえ出せば早く昇格・昇給できるイメージがあった。 実際に20代で管理職へ
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
初めから様々なことに挑戦、責任を持って働かせてもらえることを期待していた。実際に期待し
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
思ったよりもインセンティブがしっかりもらえる。 月毎にもらえるので生活水準があがりやす
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
そもそも入社時点でワークライフバランスの期待はそこまでしてなかったが、入社してみると思
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
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