セラクの年収・給与に関する社員クチコミ
5.0
等級制で、年2回の評価で決定。自己の目標を設定し、達成率によって変化。納得度は100%。
評価は目標設定を自己でし、それの達成率を見て評価される。自分で設定することでモチベーション
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