日本ユニシスの入社・退職理由のクチコミ詳細
大きい仕事ができるかつ裁量もある程度ありそうだったから。また人が良い人が多いという印象を各
手を上げれば若手でもそれなりの仕事を任せてもらうことが可能だった。評価制度は年功序列の色が
特にはないが、あちこちに研鑽をせずに居座る年配者は採用イベント時には一切現れないので意外に
大きい仕事を任せて頂けるようになるにつれて、お客様本位ではなく働いているような感覚が強くな
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