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任天堂の
中途入社 | 男性
ディレクター
事業部・部門
企画開発部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/06/25
基本はゲームを作って売るというビジネススキームを任天堂らしさをぶらさずに慎重に丁寧にものづ
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意思決定に関わる人数や段階は非常に多い。入社直後を除き、研修や社内勉強会などはほぼ無いと思
プライベートはほぼゼロ。大人な人も多いので仕事を進める上では皆さんスマートに会話が出来る。
メーカー
任天堂
生産管理
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
・「独創性」「柔軟性」「誠実さ」の三つを任天堂DNAとして掲げている。一番浸透してい...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
ビジネス企画
平社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
3.0
会社全体で言うと、いわゆる大企業という感じです。 具体的には、スピード感がおそかった...もっと見る
2013年12月 内定
ディレクター クラウド開発本部(役職なし)
女性
配属予定のプロジェクトの概要説明と状況説明があり、自分ならどうテコ入れするかを聞かれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全141文字)
2022年01月 内定
ディレクター ウェルネス事業部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全149文字)
KDDI
富士通
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
情報システムエンジニア
たきコーポレーション
TENTIAL