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アクセンチュアのクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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年収・給与

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仕事の魅力・成長

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい

まず、クライアントとプロジェクトの規模が大きい事から、自身の参画が企業、社会の変革の一

他にはない深いクチコミ

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回答日:2021/06/25
仕事の魅力・成長

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

ある程度仕事を任せられると判断されれば、自由にやらせてもらえる。また、クライアントの業

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回答日:2021/07/24
年収・給与

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

他にはない深いクチコミ

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回答日:2021/07/24
年収・給与

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

社会人4年目にしては頂いている方だと感じる。プロジェクトにもよるが、自身の興味のある仕

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回答日:2021/06/25
働き方・制度

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

副業制度

働き方の支援について

他にはない深いクチコミ

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回答日:2021/07/24
働き方・制度

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

副業制度

働き方の支援について

近年、大々的に働き方改革に力を入れており、以前より労働環境が改善されている企業。また、

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回答日:2021/06/25
組織・文化

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について

正しいと思ったことは役職がどんなに上の人でも自由に言うことができる。上司も話を聞いてく

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回答日:2021/07/24
組織・文化

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について

”Think Straight, Talk Straight”を社員全員が意識しており

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回答日:2021/06/25
入社・退職理由

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性

自身のキャリアの軸である「視座高く世の中に価値を生み出す」「グローバル人財となる」この

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回答日:2021/06/25
入社・退職理由

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性

優秀な上司に囲まれて成長できると感じた。裁量が大きいと感じた。実際、優秀な上司は多いと

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回答日:2021/07/24
事業(強み・弱み)

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について

事業や組織の観点では他ファームを圧倒できる強さがある。一方で人の質は大きく低下している

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回答日:2021/02/24
転職の傾向

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業

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回答日:2021/02/24
仕事の魅力・成長

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

しっかりとクライアントに向き合いながらPJTを進められる経験ができたことはとても良かっ

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回答日:2021/02/24
年収・給与

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

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回答日:2021/02/24
働き方・制度

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

副業制度

働き方の支援について

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回答日:2021/02/24
組織・文化

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について

"Work hard, Play hard"や"Think Straight, Tal

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回答日:2021/02/24
入社・退職理由

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性

とにかく社会人的な基礎スキルやハードワーク耐性をいち早く習得したかったため。実際振り返

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回答日:2021/02/24
事業(強み・弱み)

戦略コンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について

まだアメリカほどデジマ領域に強くはないが、今後そうなっていくだろう。そのときは広告代理

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回答日:2021/02/16
転職の傾向

戦略コンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業

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回答日:2021/02/16
仕事の魅力・成長

戦略コンサルタント

在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

コンサルに高いお金をはらって委託する時点でクライアントの中では課題や組織内の調整はすん

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回答日:2021/02/16
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