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戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
2.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
4.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
組織・人事コンサルタント
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
パッケージ導入コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
デスクや、椅子もさまざまなものがあり、かつドリンクなどもあるため自社オフィスとしては充
システムコンサルタント
50代以上 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ボーナスは年2回のはずが、グローバルの業績の影響で、年1回となっています。また、国内が
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
毎年数十万ずつ上がっていく認識で入社した。相違なかったが、思っていた以上に賞与比率が低
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
一定の評価を得れば、ベースアップやボーナスは支給される。その点で期待通りだった。ただし
30代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
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