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業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
・転職のタイミングではあまり給与Upは考えていなかったが、入社後はコンスタントに給与U
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
コンサルということもあり、長時間残業を覚悟して入社したが想像していたより勤務時間を管理
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
主要駅周辺に立地しており、交通アクセスがよい。 最近ではフロアを増床したため、出社回帰
マーケティングコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
昇進しなくとも基本給が多少は毎年上昇するかと思っていたが、近年はグローバルの経営環境の
組織・人事コンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
プロジェクトやマネージングディレクターによるところが非常に大きく、一概に言えないが、思
AIRもインターシティも席数や会議室が限られているので、クライアントオフィスにいるほう
戦略コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
自分の成長が、社会や人々の課題解決に繋がる数多くの仕事をしたいという就職活動の軸に最も
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社員数がとにかく多く、業界柄、人の出入りも多いので、統一的なカルチャーというものは実は
データサイエンティスト
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
新卒入社のため、成長性と早めのプロモーションによる給料upを期待していました。入社して
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンサルタントなので、常駐で出社を想定していた。また、事業会社と違いプロジェクト毎に関
1.0
コンサルタントの場合は常駐のプロジェクトが多いため、オフィス環境は常駐先による。 本
ソフトウェアエンジニア
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
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