日本郵政からの転職体験談（情報システムエンジニア/男性/20代）

20代 | 男性

セキュリティコンサルタント

社会人歴	3年未満
退職時の職種	情報システムエンジニア
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	セキュリティコンサルタント
入社先の役職	役職なし

日本郵政

情報システムエンジニア,係長・リーダークラス

アクセンチュア

セキュリティコンサルタント,役職なし

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 希望しない異動/転勤の辞令

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

・事業会社でのセキュリティの仕事を通じて、これからずっとその領域で働きたいという意欲が湧いたため・知識と仕事の質が正比例する職場、そしてその知識（セキュリティ関連）が他社でもそのまま活かせる（そして自分の価値が上がる）という事実に働くモチベーションが上がり、それが現職での異動によって継続しなくなってしまうのが嫌であったため

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・セキュリティコンサル会社の中から、ブランド力や給与、更に途中でキャリアの路線を変えたくなった時に選択肢が多いのがアクセンチュアやBig4だと感じた・面接を通じてカルチャーの合う会社に行こうと思っていた。結局、良い意味でラフで率直に交流する文化があり、社員と仲良くなれそうなのがアクセンチュアだった

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

・前職でセキュリティ担当になってから、各拠点のセキュリティ評価や、共通のルールの策定、情報マネジメント委員会の運営などに携わってきた。転職後もセキュリティガバナンスに関わるアドバイザリをする上で、PDCAを回した経験が役立った・セキュリティについて子会社から質問を受けることも多く、問い合わせ対応を通じ、基礎的な知識が幅広くついたことも良かった

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