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年収・給与
法人営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
競合を買ったり親会社が変わったり、変化がとても多いが、その変化を楽しむ会社だなと感じる
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
仕事量・裁量が多く、営業スキルはかなりついていると思う。提案する商材の数が多いため、ク
待遇面の満足度
2.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
良くも悪くも意見は言いやすい。 営業は若手メンバーの率が高く、20代が半数以上を占めて
入社理由と妥当性
競合が少ないのとこれからサービスの市場価値が高まっていくと感じ、会社の成長性が見込まれ
営業企画
福利厚生関連のため、飽和状態の印象ですがTOBの話なども出ているため今後も期待できるの
若いメンバーに仕事をどんどん渡してくれる風潮があるため新しい取り組みに抵抗がないタイプ
新卒の給与としては比較的高い水準だと思います。 現在は分かりませんが、自社ポイントで3
営業会社なので体育会系の雰囲気があります。 取り組んでいる事業の数も多いため、幅広く知
パソナグループですが、社内ベンチャーで立ち上がり、創業社長が現役ということもあり、ベン
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
人手不足を背景に主力の福利厚生事業は堅調に成長していくと思います。ヘルスケアの事業も成
サービスの流通創造という壮大なビジョンに共感できるかが重要です。福利厚生事業はあくまで
給与は年2回の評価で決まります。評価は自部門の常務クラスか部長クラスが最終調整されるこ
営業部門は体育会系。複数の商材があるが勉強会を開催してナレッジシェアをよく実施している
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