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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 7件

カヤックの仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

自分の場合は決められたルーチンをこなすことが多い業務内容だったので、これといってやりがいを感じることは少なかったですが、若い人でも責任ある役職を与えられたりしますので、やる気のある人は伸びるのではないかと思います。

成長実感・活躍支援

基本的に指示待ちでは仕事は成り立たず、自ら進んで仕事をしていく姿勢が評価されますので、自走力や推進力は身に付きます。

回答日：2022/03/09

カヤックの

企業情報

会社名

カヤック

ホームページ

http://www.kayac.com/

代表者

貝畑 政徳

所在地

神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエア2階

資本金

48,900万円

従業員数

200名

企業概要

カヤックは「つくる人を増やす」という企業理念のもと、1998年に創業された東証マザーズ上場企業です。神奈川県横浜市に本社を有し、単体従業員数は230名、資本金は約4億9000万円です。日本的面白事業会社として「ぼくらの甲子園！ポケット」や「冒険クイズキングダム」などの企画・運営を行う「ソーシャルゲーム事業部」、スマホゲームに特化した国内最大級のスマホゲーマーSNS「Lobi」を運営している「ゲームコミュニティ事業」、カップルとウエディングプランナーのマッチングサービスである「プラコレWedding」を運営している「ウエディング事業」と幅広い分野・領域にて事業展開を行っています。またサイコロの出目によって給料が変化する「サイコロ給」やスマイル給と呼ばれるカヤック独自の評価制度を有しています。