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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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カヤックの

企業情報

会社名

カヤック

ホームページ

http://www.kayac.com/

代表者

貝畑 政徳

所在地

神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエア2階

資本金

48,900万円

従業員数

200名

企業概要

カヤックは「つくる人を増やす」という企業理念のもと、1998年に創業された東証マザーズ上場企業です。神奈川県横浜市に本社を有し、単体従業員数は230名、資本金は約4億9000万円です。日本的面白事業会社として「ぼくらの甲子園！ポケット」や「冒険クイズキングダム」などの企画・運営を行う「ソーシャルゲーム事業部」、スマホゲームに特化した国内最大級のスマホゲーマーSNS「Lobi」を運営している「ゲームコミュニティ事業」、カップルとウエディングプランナーのマッチングサービスである「プラコレWedding」を運営している「ウエディング事業」と幅広い分野・領域にて事業展開を行っています。またサイコロの出目によって給料が変化する「サイコロ給」やスマイル給と呼ばれるカヤック独自の評価制度を有しています。