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営業企画
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
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残業時間(月)
時間
有給消化率
%
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
法人営業
一般社員は原則出社のフレックス等はなしです。決まった時間に出社します。見込み残業が1時
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
産休、育休など女性に対しての制度はかなり手厚いように感じているが、そのほかのフレックス
事業企画
チーフ | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
Webマーケティング
一般社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2005年以前） | 新卒入社 | 男性
柔軟な働き方を実現するような制度はありませんでした。朝9時～夜18時というのが基本的な
営業
チーフ | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
今は聞いていると働き方改革などが進んでいるようですが、私の在籍時はあまりなかったですし
チーフ | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
Webディレクター
なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
人事制度上は時短勤務やフレックス制などは存在するが、保育園のお子さんがいらっしゃるママ
法人営業、採用コンサルタント
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
時短の勤務体系もあると聞いていますが、給与が半分くらいになるのでおすすめしないと先輩社
求人広告英義業・中途採用担当
主任 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
編集者
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
チーフ | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
私が転職する直前から、30時間以上の残業代が支給されるようになった。逆にいうとそれまで
フレックスはない。時短勤務は子育てしている方のみ許されている。 残業が称賛される文化は
キャリアアドバイザおー
主任 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
カスタマーサポート/カスタマーサクセス
特にありません。時短勤務はワーキングマザーの方のみでした。今後もワーキングマザー以外に
チーフ | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
制作
課長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
定時が設けられており、その後は残業が一切できませんでした。ママ社員は時短勤務制度がある
パソナグループ
SHIFT
採用
ヒューマンリソシア
パーソルキャリア
日本入試センター
講師
R09（アールナイン）
デジタルマーケティング
