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Webディレクター
なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
営業についていえば、大手競合の傍で顧客を獲得していかなければならないため、一筋縄じゃ
他にはない深いクチコミ
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年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
役職と職級で基本給が決まる。ただ、メンバーと上の役職の間で、給与の振り幅がとても小さい
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
人事制度上は時短勤務やフレックス制などは存在するが、保育園のお子さんがいらっしゃるママ
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
会社のカルチャーは「営業会社である」ことである。したがって、何をするにしても営業の意見
入社理由と妥当性
学生当時、これまで頑張ってきたことも、社会人としてやりたいこともなかった自分に、手を差
法人営業、採用コンサルタント
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
求人数がほかの転職サイトと比べるとやはり少ない印象ではあるので、新規提案数がたりないの
中途入社者の出身企業
人から感謝されることが最もやりがいに感じました。また、尊敬する人が社内にできた場合は、
新卒で25万円なので悪くない給与体系だと思います。営業は数字あげないと稼げないので、な
時短の勤務体系もあると聞いていますが、給与が半分くらいになるのでおすすめしないと先輩社
当時のカルチャー・社風になりますが、イケイケという感じでした。 新卒で配属された新規の
失敗続きで、内定が出た唯一の会社だったので入社しました。 同業他社を受けていたので、理
求人広告英義業・中途採用担当
主任 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
この状況なので人材採用市場は明るくはないですが、創業依頼何度も波を乗り越えて来ているの
4.0
営業職の場合、インセンティブの割合が多くなります。 どのランクの人がいくらもらえるのか
カルチャー・社風はとても明るく活発。 サポートや研修体制も整っており、実績を出し信頼を
・女性が当たり前のように活躍しており、イキイキしていたから。 ・程よい距離感を築けそう
編集者
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
今すぐ業績が傾いたりなどはないと思うが、経営者の思考が見えない組織体制に課題がある。透
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