キャリアデザインセンターの組織・文化のクチコミ詳細
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会社のカルチャーは「営業会社である」ことである。したがって、何をするにしても営業の意見がと
マネジメントラインはざっくばらんに、役員>局長>部長>課長という体制になっている。局長以下
上司や同僚とはとても距離が近く、良好な関係を築けると思う。例えばゴルフをやる人は、役員クラ
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