キャリアデザインセンターの
クチコミ詳細_No.425（組織・文化）2.0
3.0
会社のカルチャーは「営業会社である」ことである。したがって、何をするにしても営業の意見がと
マネジメントラインはざっくばらんに、役員>局長>部長>課長という体制になっている。局長以下
上司や同僚とはとても距離が近く、良好な関係を築けると思う。例えばゴルフをやる人は、役員クラ
「組織・文化」をもっと知る
キャリアデザインセンターの企業文化・社風
キャリアデザインセンターの組織・文化
総合満足度
3.0/5.0キャリアデザインセンターの組織・文化
総合満足度
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