キャリアデザインセンターの
クチコミ詳細_No.425（組織・文化）2.0
3.0
会社のカルチャーは「営業会社である」ことである。したがって、何をするにしても営業の意見がと
マネジメントラインはざっくばらんに、役員>局長>部長>課長という体制になっている。局長以下
上司や同僚とはとても距離が近く、良好な関係を築けると思う。例えばゴルフをやる人は、役員クラ
キャリアデザインセンターの
クチコミ詳細_No.425（組織・文化）会社のカルチャーは「営業会社である」ことである。したがって、何をするにしても営業の意見がと
マネジメントラインはざっくばらんに、役員>局長>部長>課長という体制になっている。局長以下
上司や同僚とはとても距離が近く、良好な関係を築けると思う。例えばゴルフをやる人は、役員クラ
