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新卒入社 | 女性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
開発部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/10/01
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基本給が少なくその他手当が多い印象。新卒初任給は多いが、役職についてもそこまで給与が上がら
定性評価と定量評価のニ軸で評価される。定性評価は上司に認められているか、定量評価は残業をど
IT・通信
オービックビジネスコンサルタント
オープン系エンジニア
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年功序列で昇格していくことを期待し、実際にその通りであった。 給与体系が改善され、入社前に期待していたよりは速いスピードで昇給しているが、年次が上がるにつれて昇給スピードは逓減して行くことが予想される。
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
入社時は平均的な給与支給だと思っていたが賃金改定もあり3年目以降基本給が上がった。 元々見込残業代があったが廃止された。 見込み残業が廃止されたことで残業代で稼ぐという社員が一定数いる。
2021年05月 内定
ソフトウェアエンジニア (役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年04月 内定
ソフトウェアエンジニア ビジネスシステム本部(役職なし)
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部(係長・リーダークラス)
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでしたが
Visional(ビズリーチ)
オイシックス・ラ・大地
SE(Web・オープン系)
GMOペパボ
マネーフォワード
ワークスアプリケーションズ
プレイド