アイスタイルの年収・給与のクチコミ詳細
2.0
給与体系は年俸制で、それを14分割したものが月給、残りの2分割が賞与にあたっていました。賞
年2回評価査定があります。評価にはカオナビを利用しており、 期初に目標設定を行い、月に一度
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（10件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（10件）
成長実感・スキルの成長
（10件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（12件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（10件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（10件）
