回答日：2025/01/08
インテージの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人4年目）｜新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | カスタマービジネスドライブ本部 |
|---|---|
職種 | リサーチ・データ分析 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
みなし残業ではなく、残業代がそのまま支給されると聞いて期待していた。その通りだったので、そ
入社時の想定よりも残業が多く、結果として残業代が上乗せされて年収は同年代よりいいほうだと思
「Pay for Performance」と掲げているが、実際は評価の差はつきづらく、年次
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（1件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（2件）
.png){kind=logo}
