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2022年03月 内定
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
企業バリューの確認。大切にする価値観が合うかが、最も重要視される。自分を偽って無理に合
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談の内容
面接の内容
2021年07月 内定
法人営業 500名以下の企業向け FORCAS事業のフィールドセールス。前職が法人営業だったので、営業職をメインに職種を探していた。(役職なし)
とにかく自己分析をして、嘘をつかないで自分のWillや経験を整理しておくこと。 嘘をつ
面接というよりはカルチャーフィットを別部署の方から見ても間違いないか確認する面談だった
オファー内容を決めるために実際に会いたいとのことだった。 実際にオフィスに来て、今まで
2021年03月 内定
カルチャーフィットがとても重要になってくるので、どうフィットするかを言語化しておくこと
求人に応募した背景や、現職での業務成果をまず聞かれました。続いて、入社した場合どういう
・もし入社の場合、成し遂げたいことはなにか ・そのために自分は何ができるか ・会社のミ
2021年11月 内定
カスタマーサクセス FORCAS(役職なし)
業務プロセスコンサルタント (役職なし)
会社のカルチャーに共感できるかはとても大切かなと思います。 また、オープンコミュニケー
2021年08月 内定
新規事業企画・事業開発
トップページに掲載されているthe 7 valueの理解。7つのvalueに自分がどれ
2021年10月 内定
代理店営業・アライアンス 代理店推進事業部(係長・リーダークラス)
自身の志望する部署がどんな商材を扱っているのかとどんな営業手法を取っているのかは事前に調べておく。また、短期中期長期での自身のキャリアプランを言語化できていること。
事業企画・事業統括 事業企画部広域統括部(役職なし)
なぜHR業界なのか、はかなり聞かれます。また、現職でやったことを、人当たりよく話せるよ
2017年05月 内定
代理店営業・アライアンス AI事業本部(旧アドテク本部)(役職なし)