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内定レポート
選考概要
2021年06月 内定
カスタマーサクセス MIMIR（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2014年02月 内定
法人営業 SPEEDA事業セールスチーム（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身が人生やキャリアにおいて本当に何がしたいのか？を突き詰めて考えること →選考時に
・これまで何をしてきたのか ・なぜユーザベースに転職したいのか （なぜ大企業を出てでも
・なぜユーザベースに入りたいのか？ ・それまでの業務経験（および関連する知識/スキルの
面接というよりはご飯を食べながら色んな話をさせて頂きました。 特に、本当にユーザベース
・それまでの面接を通じた感想/変化など ・自分に対するフィードバック（どこを評価し、な
承諾/辞退
2022年03月 内定
法人営業
企業バリューの確認。大切にする価値観が合うかが、最も重要視される。自分を偽って無理に合
面談の内容
2021年07月 内定
法人営業 500名以下の企業向け FORCAS事業のフィールドセールス。前職が法人営業だったので、営業職をメインに職種を探していた。（役職なし）
とにかく自己分析をして、嘘をつかないで自分のWillや経験を整理しておくこと。 嘘をつ
面接というよりはカルチャーフィットを別部署の方から見ても間違いないか確認する面談だった
オファー内容を決めるために実際に会いたいとのことだった。 実際にオフィスに来て、今まで
2021年03月 内定
カルチャーフィットがとても重要になってくるので、どうフィットするかを言語化しておくこと
求人に応募した背景や、現職での業務成果をまず聞かれました。続いて、入社した場合どういう
・もし入社の場合、成し遂げたいことはなにか ・そのために自分は何ができるか ・会社のミ
2021年11月 内定
カスタマーサクセス FORCAS（役職なし）
