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内定レポート
選考概要
2013年02月 内定
法人営業
面談の内容
聞かれたことは本当になくて、いつから来れる？とだけ。以前にメッセージを送ってことがあり
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2013年03月 内定
法人営業 旧ビズリーチの営業部門（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
今の仕事で精一杯取り組んで実績をしっかり作ることと、仕事に対するスタンスを明確に持ち、
面接の内容
2016年01月 内定
法人営業 ビズリーチ事業部（役職なし）
これまでの経歴の棚卸し、自分の強みと弱みの整理、３年後、５年後自分がどうなっていたかそ
承諾/辞退
2016年07月 内定
法人営業 キャリアトレック事業部ダイレクトリクルーティング推進部（役職なし）
自分の言いたいことや、大切にしている価値観、成功・失敗体験など、ある程度整理・言語化し
イベント名
転職活動の状況、転職理由、やりたいこと、大切にしていることなど。特別なことはなく、自分
最終面接実施後、いったん事業部長・採用MGRが退出し、5〜10分程度そのまま待ちました
2015年02月 内定
マーケティング マーケティング部
これまでの自分の成功体験、挫折した経験(そこからどのように行動したか)などを掘り下げて
2013年01月 内定
法人営業 ビジネス開発部（役職なし）
自身のキャリアを3年、5年程度先のことは考えて置けると良いと思います。 それに紐づけて
まずはどういった職務経験をしてきたのか詳しく聞かれました。 また、今後のキャリアにお
なぜこの会社に入りたいと思っているのか、その動機を強く、繰り返して聞かれました。 今
2021年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部（役職なし）
第二新卒の選考においては、自己分析をはじめとする新卒の就活と準備は変わらないと思った。
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