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20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
自身のクライアントにおいてエグゼクティブ層の採用が成功することで、クライアントの事業成
法人営業
5.0
超成長企業で働くにあたっての戦略ストーリーや事業プロセスが見れるのは非常に良い経験であ
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
給与は高くない。営業利益はどんどん増えているのでもう少し還元してほしいというのが本音
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
働き方の柔軟性は部署により異なるが、出社、リモートなど基本的には柔軟性はない。ただし、
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
役職や職種を越えて社員同士の仲は良く、お互いの考えを尊重する文化ができている。一方で、
ビジョナリーな風土で、ダイレクトリクルーティングで日本の採用・雇用を本気で変えにいこう
入社理由と妥当性
職種を越えて同じ目標や志を持つ人と一緒にサービスをグロースさせたいと考えたため。そのに
20代とにかく成長したいと思い入社を決めた。今振り返ってもいい選択だと感じるし、人とし
会社の成長性・将来性
事業展望について
ハイクラスにおいては盤石なビズリーチ事業。桁変えするには大きな壁があるため戦略をどうと
新規事業が立ち上がるものの、ビズリーチサービス以上のものが出てきていないので、今後そう
HRの領域だけではなく、社会の問題に向き合っていくスタイルで、今後も新しい事業をどんど
事業企画・事業統括
市場の中で尖ったビジネスで成功しており、優位性が非常に高いため今後も安定して伸びていく
ディー・エヌ・エー,Sansan,サイバーエージェント,パーソルキャリア,三井住友銀行,伊藤忠商事,住友商事,味の素,森永乳業,野村證券,(旧)リクルートキャリア
本質的な課題解決に向けて、クライアントと向き合い考え抜く事はとてもやりがいを感じる。プ
ザイマックスグループ
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