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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 7件

ユナイテッドの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

手を挙げれば年次関係なくチャレンジングな機会をもらえる。若手からもマネジメント層へ昇格できるため、裁量をもって仕事できる面はやりがいに感じた。

成長実感・活躍支援

業務そのものから得られる能力は、基礎的なビジネススキル、マネジメント等。直近、戦略コンサルからマネジメントレイヤーへの転職者が増えており、ベーススキルの教育の質が高まっていると感じる。また、ミドルベンチャーでは珍しいと思うが、グロービスの講座も何度か受けさせてもらえた。若手の成長支援はかなり力を入れているように感じる

回答日：2022/02/19

ユナイテッドの

企業情報

会社名

ユナイテッド

ホームページ

http://united.jp/

代表者

早川 与規

所在地

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

資本金

290,700万円

従業員数

182名

企業概要

ユナイテッド株式会社(UNITED, Inc.）は、「日本を代表するインターネット企業になる。」ことをビジョンとし、「スマートフォンアプリ事業」と「アドテク事業」を展開している企業です。ユナイテッドのスマートフォンアプリ事業では、全世界で4,500万人（2015年11月時点）にダウンロードされているアプリ「CocoPPa（ココッパ）」を筆頭に、様々なアプリケーションを開発しています。アドテク事業では、広告プラットフォームを提供しており、日本で最初のスマートフォン特化型RTB（Real Time Bidding）広告プラットフォームとしてDSP（Demand Side Platform）「Bypass（バイパス）」とSSP（Supply Side Platform）「AdStir（アドステア）」をリリースしました。