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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
部署によってビルが違く、豊洲本社勤務は7割程度となっている。豊洲以外だと、東京・神奈川
システムコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
5.0
・年収については、活躍次第で徐々にあがっていくことを期待していた ・評価については、仕
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,事業所内託児所,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
大手の企業がクライアントであり、NTTグループに属するため、いわゆる日系大企業によくあ
社員のミッションビジョン共感度
2.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
定量的な結果を出せば評価され、早めに昇進できることを期待していた。結果、成果を出せば1
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,事業所内託児所,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援,介護費用補助
・部門によると思われるが、一般的に営業職は個を重視し、開発職は全体を重視する。 ・私の
仕事と家庭を両立してる社員が多く、仕事の途中抜けや早退等、働き方に対する制度が柔軟であ
組織・人事コンサルタント
企業体力もあり、若手への裁量権の大きさがあると考え入社した。営業職については概ね期待通
アクセンチュア
経営企画・経営戦略
Ubie
Chubb損害保険
営業事務・アシスタント
スマレジ
日立製作所
情報システムエンジニア
楽天グループ
デジタルマーケティング
