回答日：2025/01/11
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 公共分野 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
新卒社員を大量に採用していることもあり、新卒社員向けのフォロー、研修などは非常に充実してい
中長期的なキャリアについては、自身の目指す人材タイプを上長と決めて社内資格の取得に励む形で
報奨金などはないが、取得するとそれにかかった学習・受験費用などを受け取れる。また、メジャー
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（40件）
育成制度
（11件）
キャリアパス
（40件）
成長実感・スキルの成長
（40件）
年収の入社後のギャップ
（14件）
年収・福利厚生制度
（43件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（36件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（34件）
.jpg){kind=logo}
