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NTTデータの
中途入社 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
事業部・部門
金融部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/10/13
経営としもコンサルティング力の強化を経営課題としており、今後その方向に力を入れていくと感じ
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IT・通信
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
4.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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新規事業企画・事業開発
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
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インフラエンジニア
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2018年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
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2025年02月 最終選考落選
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男性
現在の職務内容について。 システムの運用でどのような役割を担っているのか、リーダーな...もっと見る
対策内容が見れます（全514文字）
2025年06月 辞退
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20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全290文字）
コア
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
システムコンサルタント
日立システムズ
アクセンチュア
アジアクエスト
弁護士ドットコム
プロダクトマネージャー
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