ガイアックスの

クチコミ詳細_No.4421（年収・給与）

共通の給与テーブルに基づく給与制度ではなく、目標設定に応じて個別の給与テーブルができる仕組

給与を上げたい人は、その分目標を高く設定して達成すれば叶えられるような仕組みになっている。