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SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
事業領域を絞って集中する戦略をとっていることや、世の中の変化に敏感に対応しているといっ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
誰もが聞いてわかる有名な企業が顧客であること。有給奨励期間があり、その時期になったら結
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
制度：世の中の変化に合わせて様々な取り組みを行っている。従業員が働きやすいように変わっ
入社理由と妥当性
学生時代から興味があったインフラ分野に強い企業であるため。 また研修内容がしっかりして
セキュリティコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
公共事業なのでよっぽどのことがない限り打ち切られることはないので安定性は高い。ただ客先
到底個人では扱えないような金額の仕事をできるということは経験になるし、社外折衝スキルも
年齢と仕事内容にしてはもらえてる方だと感じる。長年所属すれば金額の上昇率が高いので他社
会社として有給消化70パーセント超えを目指しているので強制的にスケジュールに有給強化期
苗字にカッコをつけて書類を作るなどの独特な日立文化は今となっては廃れつつも、随所にある
開発メインではなく、上流工程に携わりたかったから。製作所は上流工程の仕事のみで開発はグ
管理会計
ITに力を入れており収益性が高くなっている一方、組織か大きく組織間のシナジーが難しいた
やっていることが非常に大きく世に貢献していると思うため、やりがいはある。普段何気なく生
コンプライアンスと安全を重要視する社風である。毎月安全について職場討論会を実施しており
キヤノン
ソフトウェアエンジニア
西日本シティ銀行
TopCoat
プロジェクトマネージャー
スクウェア・エニックス
ライセンス担当
本田技研工業
研究・開発
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
