日立製作所の
クチコミ詳細_No.3475（組織・文化）5.0
4.0
コンプライアンスと安全を重要視する社風である。毎月安全について職場討論会を実施しており、他
一般的なマネジメント体制だと考える。部長→部長代理(課長)→主任→担当者といった組織階層に
残業が多くなった際は体調面も含めて気にかけてくれたりと、良好な関係を築ける環境である。プラ
日立製作所の
クチコミ詳細_No.3475（組織・文化）コンプライアンスと安全を重要視する社風である。毎月安全について職場討論会を実施しており、他
一般的なマネジメント体制だと考える。部長→部長代理(課長)→主任→担当者といった組織階層に
残業が多くなった際は体調面も含めて気にかけてくれたりと、良好な関係を築ける環境である。プラ
