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データサイエンティスト
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
若手の内から功績を残せば、それが年収にも反映されると思っていた。 しかし、若手の内は努
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
持株会,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,書籍購入補助,退職金制度,確定拠出年金,住宅手当
知的財産・特許
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
大手企業としての堅実な社風と安定したキャリア形成ができることを期待し、安心して長期的に
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
創業からの価値観、和、誠、開拓者精神が重視されている。特に「和」の精神やチームワークが
SE（制御・組み込み系）
評価がきちんと給与に反映されることを期待していた。 ただ、年功序列のため、上が詰まって
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度
インフラエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
前職と同等の提示年収だったが、大手ということもあり、家族手当や出張手当が充実しており、
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,社内懇親会費用,カフェテリアポイント
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスがよい。新しいビルに入っており会議室などの設備も充実している。フリーアドレ
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
給与は同年代の平均以上は確実にもらえる。そのため、期待通りである。しかし、同業他社と比
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
日立製作所
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
旭化成
生産管理
AGC
セールス・サービスエンジニア
ジンズ
販売・接客スタッフ、売り場担当
クレディセゾン
個人営業
