日立製作所のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ

大手企業としての堅実な社風と安定したキャリア形成ができることを期待し、安心して長期的に働け

カルチャーは思った以上に「挑戦と変革」を重視していると感じた。特に、新しいアイデアを提案し

大手企業特有の上下関係や多くのステークホルダーへの配慮が必要で、意思決定においては一部保守

社内調整や多くの関係者との連携を大切にできる人に向いていると感じる。即時の成果だけでなく、