日立製作所の
クチコミ詳細_No.807（組織・文化）5.0
1.0
新卒入社から社歴の長い人で構成されている。何か挑戦することは文化として存在せず、顧客の言わ
マネジメント体制はあってないようなもので、基本はあまり機能していない。意思決定プロセスは担
積極的に関わりを持とうとすれば良好な関係を築けるが、基本的に上司や先輩からコミュニケーショ
日立製作所の
クチコミ詳細_No.807（組織・文化）新卒入社から社歴の長い人で構成されている。何か挑戦することは文化として存在せず、顧客の言わ
マネジメント体制はあってないようなもので、基本はあまり機能していない。意思決定プロセスは担
積極的に関わりを持とうとすれば良好な関係を築けるが、基本的に上司や先輩からコミュニケーショ
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