資生堂のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

販促

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: スケールの大きい仕事に取り組むことができる。母体となる資本力があるので小さな個人から大
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販促

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 制度は丁寧に作られており、年功序列ではなく個人の能力により評価される。ただ能力の源泉が
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働き方・制度

販促

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

販促

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 業界をリードする会社であるという自覚と、それゆえの正しくあろうとする姿勢が強い。お客様
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入社・退職理由

販促

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 入社前から希望の職種を選ぶことができたから。採用インターン時点で希望職種別に分かれてい
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事業（強み・弱み）

ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 化粧品業界は、様々な企業が参入して来て、シェアの取り合いになっているのは事実ではあるが
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転職の傾向

ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

20代の成長環境

1.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: やりがいは皆無。ルート営業であり、ネームバリューがあるので、やってもやらなくてもほぼ同
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ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給は毎年微増。賞与は会社業績と個人評価。個人評価はかなり結果出した人と全く結果を出
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働き方・制度

ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 公務員のような会社。やってもやらなくてもお給料はほとんど変わらないし、他者との差もない
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入社・退職理由

ルートセールス・渉外・外商

総合満足度

入社理由と妥当性: 当社宣伝部に興味があった。将来的に転職する時に、箔がつくこと。この2点が入社理由。
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事業（強み・弱み）

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: グローバル×スキンケアで伸ばしていくという戦略の方向性が明確であり、投資する領域としな
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事業（強み・弱み）

データサイエンティスト

総合満足度

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 見込みの少ないビジネスを切り捨て、高収益高利益率カンパニーへと変革を遂げようとしていま
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転職の傾向

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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転職の傾向

データサイエンティスト

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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データサイエンティスト

総合満足度

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 自ら手を挙げれば積極的にプロジェクトに関与できますし、能力があれば若いうちからプロジェ
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新規事業企画・事業開発

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 仕事を自発的に取りに行く人が少なく、意志の強い人も少ないため、自分のやりたいことがあれ
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新規事業企画・事業開発

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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データサイエンティスト

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給+残業代+賞与の構成です。最近評価制度の仕組みが変わり、個人評価によって賞与が
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