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資生堂の
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
DX関連
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/04/25
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グレード制。賞与は業績次第でコロナ以降業績が厳しいため、賞与額は減った。
ミッション制。達成度に応じた評価を上司とあわせた上で他の上司陣で確認して最終評価となる。
メーカー
資生堂
生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
特にないが国内業界最大手企業であるためある程度の給与水準が確保されていると考えていた...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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広報・PR・広告宣伝
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
メーカーのため、年収についてあまり期待できない。 ただ、一度事業会社での経験をしたい...もっと見る
商品企画
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
・2030年前後、多くの中間管理職が役職交代を迎えるため、比較的に若い層は昇格・昇給...もっと見る
2020年07月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全955文字）
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全157文字）
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
対策内容が見れます（全756文字）
日本電気（NEC）
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略
日立製作所
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント
パナソニックグループ
KPMGコンサルティング
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