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企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 希望しない異動/転勤の辞令
・ワークライフバランスを整えたいと感じたため 前職はテレワーク推進企業ではなく働きにくいと感じたため。 ・ 希望しない異動や転勤の辞令 全国転勤で今後の人生設計がしづらいと感じたため。
企業の安定性・知名度, ワークライフバランス, 副業/リモートワーク等の働く制度
・働き方や転勤の頻度、会社の規模 テレワークが許される環境で働きたかったため、その点を重視しました。 前職が大手だったので、会社の規模感はあまり変えたくなく、大手を重視して転職活動をしていました。
どのように工夫し営業を行なっていたかをイメージしてもらえるように伝えた。 仕事への向き合い方や働くことに対する考え方等、自分の意志を伝えた。 応募先の業務内容と過去の経験の共通点が伝わるよう意識して面接では話した。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
FinT
自身の成長可能性に限りを感じたから。 就活生当時はいわゆる大手就活で安定性を重視して...もっと見る
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社会人歴15〜20年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
採用,係長・リーダークラス
ナディア
制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
一社で働き続けることの危機感、より経営に近いポジションで人事を経験し加速度的に成長し...もっと見る
メーカー
2024年05月 最終選考落選
法人営業 ディーゼルエンジン営業(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全306文字)
2018年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全431文字)
2024年11月 辞退
法人営業 電装品営業本部(役職なし)
対策内容が見れます(全427文字)
カクヤス
フォトロン
ソフトウェアエンジニア
エスビー食品(ヱスビー食品)
プレマテックス
ダイワボウグループ
サーキュレーション
コンサルタント