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海外経営管理マネージャー候補
選考概要
内定
1つ1つの質問に当たり障りのない回答ではなく、本音でかつ自分自身の言葉で伝えること。 理由は、採用をとても大事にしている会社でミスマッチを防いでおり、 自分の言葉で伝えられる人を採用したいと思うと感じるから。...もっと見る
実務経験があること。 経営に関心があること。 経営理念に心から共感していること。...もっと見る
選考時期:2021/01
1次面接
自己紹介(1分程度) 面接していただいた方の自己紹介 これまでの仕事の経験や実績 なぜ...もっと見る
オンラインで行う場合は、ネット環境確認や2-3分前にアクセスするなど、 余裕を持った行...もっと見る
2次面接
自己紹介(1分程度) 面接していただいた方の自己紹介 志望理由。 今の仕事で何をやって...もっと見る
面談の2日前までに事前にキャリアシートをエクセルシートにて作成する必要があり、 大枠の...もっと見る
3次面接
面接の内容
自己紹介(1分程度) 志望理由 なぜ転職というかたちなのか。 → 今の会社で不満のある
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
オファー面談
人材開発・人材育成・研修
管理本部 企業文化コミュニケーション部、係長・リーダークラス
選考時期:2021/09
制度企画・組織開発
HRBP、係長・リーダークラス
事前にやっておくべき対策や工夫
担当ビジネスユニットに対しての理解 HRBPとしての過去成果創出できたポイントや背景
選考時期:2021/08
SCM
SCM、役職なし
面接で聞かれた質問①
選考時期:2021/10