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日揮ホールディングスの
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
サスティナビリティ協創部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/21
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現場駐在に行くと同世代よりもはるかに高い給料を得る事ができます。しかし管理職になってからは
メーカー
日揮ホールディングス
経理（財務会計）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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プラント設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
待遇面では十分と考える。 また経験としても他社、他業界の20代ではできないようなマネ...もっと見る
事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部（役職なし）
男性
・これまでのキャリアについて ・失敗談 ・成功体験 ・資源循環領域に関する興味 ・新...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全209文字）
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全361文字）
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部（役職なし）
対策内容が見れます（全488文字）
大日本印刷
NTT東日本
カゴメ
花王
営業企画
ネットワンシステムズ
JT（日本たばこ産業）
リサーチ
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