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新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
サスティナビリティ協創部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/21
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現場駐在に行くと同世代よりもはるかに高い給料を得る事ができます。しかし管理職になってからは
メーカー
日揮ホールディングス
プラント設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
待遇面では十分と考える。 また経験としても他社、他業界の20代ではできないようなマネジメント経験や海外駐在経験を積めるので、早くから成長したい方には向いていると考える。
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
2022年11月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部（役職なし）
面接の内容
・これまでのキャリアについて ・失敗談 ・成功体験 ・資源循環領域に関する興味 ・新規
2019年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
プレミアアンチエイジング
High Link
プロダクトマネージャー
信越化学工業
東レ
商品企画
日立製作所
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント
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