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日揮ホールディングスの
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
サスティナビリティ協創部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/21
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現場駐在に行くと同世代よりもはるかに高い給料を得る事ができます。しかし管理職になってからは
メーカー
日揮ホールディングス
プラント設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
待遇面では十分と考える。 また経験としても他社、他業界の20代ではできないようなマネ...もっと見る
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事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全403文字）
2020年08月 内定
男性
対策内容が見れます（全54文字）
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
女性
対策内容が見れます（全906文字）
大阪ガスケミカル
旭化成
営業企画
カゴメ
花王
日本電気（NEC）
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略
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