回答日：2025/02/04
あいおいニッセイ同和損害保険の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人5年目）｜新卒入社｜2018年〜2023年
事業部・部門 | 損害サービス部 |
|---|---|
職種 | 金融事務（業務・管理） |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
損保業界の年収はそもそも高い印象だったが、早くに昇給することを期待していた。
定量、定性の両面で評価をしてもらえるため、まじめに仕事をしていれば一定以上の評価が得られる
災害等が発生し忙しくなる＝会社としては支出が大きくなる為、ボーナスが減るという反比例の関係
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（8件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（8件）
成長実感・スキルの成長
（8件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（10件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（8件）
カルチャー詳細
（7件）
