ファーストリテイリング(ソフトウェアエンジニア)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12635
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部 (正社員)
役職なし
「なぜ転職したいのか」「なぜこの会社なのか」「どんな仕事がしたいか」「現職での成果や実績を
一次面接から重役の方々による丁寧な深掘り質問が印象的だった。 また諸々の連絡のスピード感が
現場思考やビジネス観点が最重要視視される同社のカルチャーから、単にコードを書くだけでなくド
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
衣料品業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
衣料品業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
