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日本M&Aセンターの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
営業
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2024/04/07
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営業成績によってインセンティブが決定される。定量的かつ明確な基準があり、納得感はある。 基
基本的には営業成績（売上）で評価される。 正しいのかは置いておき、納得度はある。
金融
日本M&Aセンター
M&A
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
転職のタイミングでは前職の年収が高い人は固定給ではベースはダウンする。 一方でM&A...もっと見る
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
インセンティブでの給与に期待をしていいたため、業績に連動して上がる評価には満足してお...もっと見る
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2024年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
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2023年03月 内定
法人営業 法人営業部（役職なし）
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2015年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全379文字）
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