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トライグループの
新卒入社 | 男性
個人営業
事業部・部門
営業部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/08/24
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役職がつくと役職手当がつくが部長以上にならないと大きくは上がらない ボーナスは業績と営業成
若手でも成果を出せば評価される環境である。 昇給は定性評価で行われるが納得感は薄い。
人材・教育
トライグループ
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
若手からでも実力次第でキャリアアップをしていける期待を持ち入社した。実際に毎年新卒中...もっと見る
2022年07月 最終選考辞退
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
男性
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2019年08月 最終選考落選
対策内容が見れます（全92文字）
2025年11月 最終選考辞退
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全560文字）
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