NTT西日本のキャリアパス・評価制度
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NTT西日本の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1.3
回
評価基準の明確さ
1.3
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 54件
NTT西日本の
企業情報会社名 | NTT西日本 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.ntt-west.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役社長 村尾 和俊 | |
所在地 | 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 | |
資本金 | 31,200,000万円 | |
従業員数 | 4,650名 | |
企業概要 | NTT西日本（西日本電信電話株式会社）は、2府28県の東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務を通じて、サービス提供エリア通信インフラを支えています。大阪に本社を置きつつ、6つの事業本部と33の支店を各地域に設置し、地域に密着したサービスにより、顧客の暮らしやビジネスシーンをサポートしています。また、NTT西日本は7つのグループ会社からなるNTT西日本グループ全体の舵取り役を担っており、光サービスビジネス、ソリューションビジネス、経営管理、研究開発等、各グループ会社と連携して、様々な分野に渡って業務を行っています。 | |