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NTT東日本の
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
法人営業部門
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/04/29
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グレード賃金と呼ばれるベース給と成果に比例する成果給の合計で月給が決まる。最近人事制度が変
評価制度は特に特徴的なものではないが、成果を反映する度合いが高まっている。評価は上司との相
IT・通信
NTT東日本
経営企画・経営戦略
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
大手企業の中で特に高水準というわけではないが、ワークライフバランスをとりながらそれな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 男性
NTT東日本という大手企業の安定した給与体系に魅力を感じていた。評価制度も年功序列だ...もっと見る
2025年10月 辞退
法人営業 情報通信（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全362文字）
2021年01月 内定
法人営業 データマネジメント事業部。モバイルアプリに特化したマーケティングツール「Metaps Analytics」の拡販がミッション。リード獲得、提案、導入後のアフターサービスまで顧客単位で一貫して支援。（係長・リーダークラス）
男性
志望理由 転職に軸 SaaSのツール営業、WEB広告運用のコンサルも両軸やることにつ...もっと見る
対策内容が見れます（全414文字）
2025年04月 最終選考辞退
法人営業 デジタルマーケティング営業（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全508文字）
（旧）リクルート住まいカンパニー
楽天グループ
エコスリージャパン（旧：日本アグフア・ゲバルト）
Visional（ビズリーチ）
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