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NTT東日本の
新卒入社 | 女性
インフラエンジニア
事業部・部門
先端テクノロジー部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/19
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年度を通して、業績目標と行動目標を立て四半期に1回達成状況を見ながら目標を修正していく。
IT・通信
NTT東日本
経営企画・経営戦略
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
大手企業の中で特に高水準というわけではないが、ワークライフバランスをとりながらそれな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 男性
NTT東日本という大手企業の安定した給与体系に魅力を感じていた。評価制度も年功序列だ...もっと見る
2023年07月 内定
インフラエンジニア 技術営業第三チーム（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全930文字）
2024年04月 内定
インフラエンジニア エンジニア部（役職なし）
対策内容が見れます（全463文字）
2021年01月 内定
インフラエンジニア 開発本部 SRE チーム（役職なし）
過去のことなので記憶がちょっと怪しい。 ・これまでの経歴の説明 ・働くときに意識して...もっと見る
対策内容が見れます（全238文字）
FOLIO
アルプ
SCSK Minoriソリューションズ
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
日本IBM
（旧）リクルートライフスタイル
Webプロデューサー・ディレクター
