検索
NTT東日本の
新卒入社 | 女性
インフラエンジニア
事業部・部門
先端テクノロジー部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/19
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
年度を通して、業績目標と行動目標を立て四半期に1回達成状況を見ながら目標を修正していく。
IT・通信
NTT東日本
経営企画・経営戦略
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
大手企業の中で特に高水準というわけではないが、ワークライフバランスをとりながらそれな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 男性
NTT東日本という大手企業の安定した給与体系に魅力を感じていた。評価制度も年功序列だ...もっと見る
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全687文字）
2024年01月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全455文字）
2022年02月 内定
インフラエンジニア ソリューション事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全664文字）
TIS
Sansan
SCSK
ベイカレント
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント
