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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KDDI
法人営業,係長・リーダークラス
NTT東日本
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
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法人営業から事業企画への挑戦に興味があり、その中でこれまでの経験を活かしつつ、年収をアップできる環境がないか探していた。
同業界での転職であったため、仕事の進め方や考え方が似通っており、キャッチアップへの時間は要していない。
社会人歴3〜5年
プロジェクトリーダー（汎用系）(係長・リーダークラス)
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
オリエンタルランド
プロジェクトリーダー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
当時としてはかなり先進的な機械学習やLLMの技術を用いた業務効率化アプリや自動分析ツ...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発,役職なし
ソフトバンク
KDDIに新卒で入社し、事業企画として新サービスの企画や市場分析に携わっていました。...もっと見る
IT・通信
2022年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全85文字）
2018年10月 内定
法人営業 中途採用（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全361文字）
2026年01月 最終選考辞退
法人営業 不動産オーナー営業・代理店営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全331文字）
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