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人事
実施場所
オンライン
実施時間
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労務担当者
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適性検査
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マネージャー
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配属予定先のプロジェクトリーダー
配属予定先の上司
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配属予定先事業部長
"マーケティングインテリジェンス事業部 事業部長"
配属先部長
マーケティングインテリジェンス事業本部の部長
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
同様に裁量・成長環境がある他社から、より高額なオファーをいただいたため。 不動産というVerticalな領域に20代を捧げる覚悟を持てなかったため。
面接後のネガティブフィードバックが多く、入社後の活躍イメージを持てなかったため。
2週間程度
Speeeの事業内容やミッションに共感したものの、長期的なキャリアビジョンと完全には一致しなかった。
当日
社内表彰でMVPを目指すような、競争で１位を目指す文化が私に合っていないと考えたため。
承諾理由
・転職軸である「圧倒的な成長」に最も当てはまると感じたから。また、ただ体育会系なのではなく、しっかりしたサポートやフォロー体制を構築しつつあり、成果に拘りつつも「人情味」といったところでここしかないと感じたため。 ・選考中にお会いした方々が本当に魅力的だった。面接をしながら成長を感じ、本当に自分のことを知ろうとしてくれている姿勢が印象的で、この方達と働きたいと感じたため。
選考名
追加面接(実質の最終面接)
質問会
