回答日：2024/11/28
Speeeの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2020年〜2024年
事業部・部門 | WEBアナリティクス事業部 |
|---|---|
職種 | マーケティングコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
社員1人に対してメンター社員が1人付く。基本的には週次で1on1を実施するが、人によっては
職種ごとにランクが存在するが、そのランクが一定水準に到達するまでは、メンター社員が手厚くフ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（17件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（17件）
成長実感・スキルの成長
（17件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（18件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（17件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（17件）
.png){kind=logo}
