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Speeeの
中途入社 | 男性
採用
事業部・部門
社長室
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/12/18
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同社のアップサイドは高いが、現実的には昇給・昇格には高いハードルがある。 また、職種によっ
基本的には数字での評価。定性評価もあるが、実際の評価における含有率は低め。
IT・通信
Speee
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
・期待役割に対して大きな成果を出したらその分賞与が増え、期待役割が上がれば昇級するも...もっと見る
2017年01月 内定
採用 管理本部・人事部門（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全187文字）
2021年10月 内定
採用 新卒採用（役職なし）
1次面接と聞かれた内容はほぼ変わらず、転職理由、転職の軸、前職での失敗、前職での成功...もっと見る
対策内容が見れます（全241文字）
2022年10月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全349文字）
（旧）ダイヤコンサルタント
助太刀
ネオキャリア
マネーフォワード
メタップス
セーフィー
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