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Speeeの
中途入社 | 男性
採用
事業部・部門
社長室
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/12/18
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同社のアップサイドは高いが、現実的には昇給・昇格には高いハードルがある。 また、職種によっ
基本的には数字での評価。定性評価もあるが、実際の評価における含有率は低め。
IT・通信
Speee
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
男性
- 転退職理由 - 選社軸/今回の転職に求めること - 採用の手法 - 成功事例・失...もっと見る
選考通過者の
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2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
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2025年12月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全397文字）
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