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Speeeの
中途入社 | 男性
採用
事業部・部門
社長室
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/12/18
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同社のアップサイドは高いが、現実的には昇給・昇格には高いハードルがある。 また、職種によっ
基本的には数字での評価。定性評価もあるが、実際の評価における含有率は低め。
IT・通信
Speee
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
・期待役割に対して大きな成果を出したらその分賞与が増え、期待役割が上がれば昇級するも...もっと見る
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
男性
- 一次・二次と概ね変わらず - 但し、ご自身の思いや考えをベースに反証や別角度の...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全413文字）
2025年05月 内定
採用 HR（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全736文字）
2024年04月 最終選考落選
採用 人事部門（役職なし）
・簡単な自己紹介について 自己紹介とはいえこれまでどんな人生を歩んできたのか、その...もっと見る
対策内容が見れます（全858文字）
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