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サントリーホールディングスの中途採用の選考体験談一覧

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内定レポート

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選考概要

選考概要

選考概要

2024年07月 辞退

広報・PR・広告宣伝 宣伝部(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

宣伝部の求人だったので、サントリーで好きなCMを調べておくのは必須であった。その中で、

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2024年07月 辞退

広報・PR・広告宣伝 宣伝部(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2024年07月 辞退

広報・PR・広告宣伝 宣伝部(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

その他

2024年07月 辞退

広報・PR・広告宣伝 宣伝部(役職なし)

選考名

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2024年07月 辞退

広報・PR・広告宣伝 宣伝部(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2023年01月 最終選考落選

研究・開発 生産技術研究(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

一次面接は普通の質問であるため、自分の仕事を棚卸しておけば問題ない 最終面接は面接官が

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2023年01月 最終選考落選

研究・開発 生産技術研究(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2023年01月 最終選考落選

研究・開発 生産技術研究(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2004年10月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2004年10月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2004年10月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2004年10月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2004年10月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2019年12月 内定

コールセンター管理・運営(SV) 営業職(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

交渉力、コミュニケーション能力が問われるので、自分を商品だと思ったときに、笑顔で清潔感

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2019年12月 内定

コールセンター管理・運営(SV) 営業職(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2019年12月 内定

コールセンター管理・運営(SV) 営業職(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2022年07月 内定

法人営業 飲料部門、お酒部門どちらかになるということで選考が進んだ。(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

役員面接では4名からかなり深掘りされるので、提出する書類に関しては念入りに一貫性がある

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2022年07月 内定

法人営業 飲料部門、お酒部門どちらかになるということで選考が進んだ。(役職なし)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年07月 内定

法人営業 飲料部門、お酒部門どちらかになるということで選考が進んだ。(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2022年07月 内定

法人営業 飲料部門、お酒部門どちらかになるということで選考が進んだ。(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年07月 内定

法人営業 飲料部門、お酒部門どちらかになるということで選考が進んだ。(役職なし)

面接の内容

志望理由、あなたの営業力とは何か、職務経歴書の深掘り、何を大切にしてるか、エピソード

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2020年01月 最終選考辞退

個人営業

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での勤務期間が短い場合は、物事における我慢のなさや責任感等はネックとして見られがち

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2020年01月 最終選考辞退

個人営業

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2020年01月 最終選考辞退

個人営業

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2020年01月 最終選考辞退

個人営業

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2009年10月 内定

人材開発・人材育成・研修

事前にやっておくべき対策や工夫

実際に選考に参加して感じた選考前にやっておくべきことは、前職であまり良くなかったことを

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2009年10月 内定

人材開発・人材育成・研修

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年01月 最終選考落選

CRM サントリーウエルネス事業部>マーケティング部門>CS部(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

特にコレ!というものはなく、一般的な面接対策をしておけば良いと感じました。強いていうの

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年01月 最終選考落選

CRM サントリーウエルネス事業部>マーケティング部門>CS部(役職なし)

面接の内容

・志望動機 ・大学時代のゼミの活動について ・人からどのような人だと言われることが多い

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

Webテスト・筆記テスト

2021年01月 最終選考落選

CRM サントリーウエルネス事業部>マーケティング部門>CS部(役職なし)

テストの内容

独自テストだった記憶です。パッケージだったとしても、見たことも聞いたこともない会社の

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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