三井住友信託銀行(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9665
2023年12月 内定
新規事業企画・事業開発 次世代事業推進室 (正社員)
係長・リーダークラス
中途採用ならではのスキル、エッジを求められている。銀行員は万能型の社員が多いので、一芸に秀
SMTBは「創造的破壊」を歓迎すると役員に言われたこと。中途入社者にも手厚いサポートをする
学生時代はエンジニアとしてコードを日夜書きプロダクトの作り込みに奔走し、銀行員になってから
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
