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40代 | 男性
カストディ業務
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
金融システム
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
金融システム,係長・リーダークラス
三菱UFJ信託銀行
カストディ業務,係長・リーダークラス
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○年齢が40代に差し迫り、キャリアチェンジの最後の機会だと思い活動を始めた。 ○日本生命ではジェネラリスト育成の志向が強く、社内調整や報告資料作成のスキルは上がるが、プロフェッショナルとしての力が中々つかない。 ○また、様々なプロジェクトを進めるにあたり社内ハードル（資源、コンプラ、経営のGO）が高く、立ち消えるか表面的・保守的な形での実装に留まることが多く、やりがいを感じられなくなった。
○プロフェッショナルとして専門性を高める →定期的に異動して仕事が変わるのではなく、 長い期間同じ業務で自身の専門性を尖らせることが 出来る会社 ○これまでの経験が活かせる会社 →キャリア採用として、即戦力として企業に 貢献出来る様な、これまでの知識やスキルを 活かせる様な職務募集のかる会社 ○ワークライフバランス →長く働くにあたり、オンオフをしっかりと 自身で決められる様な制度がある会社
○同じ金融への転職であったため、慣習等には 大きく差がなく、社内ルール等の適応に それ程苦労をしなかった。 ○課題解決のおいて、前職でのケースとの 差分を踏まえての最適解を導くという アプローチが出来た ○資格等、共通する部分があり、持ち込めた 知識スキルがいくつかあった
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
営業企画,役職なし
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
・仕事を進める中でコンサルに依頼しなくては難しい課題が解決できない組織能力に少し疑問...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全808文字）
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
ブティックス
法人営業,役職なし
①より成長できる環境に身を置きたい②年功序列に違和感を感じた③営業部門から企画部門に...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全264文字）
金融
2023年12月 内定
金融システム オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全499文字）
2023年09月 内定
金融システム リテール事業本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全383文字）
ジブラルタ生命保険
みんなの銀行
農林中央金庫
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