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40代 | 男性
カストディ業務
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
金融システム
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
金融システム,係長・リーダークラス
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○年齢が40代に差し迫り、キャリアチェンジの最後の機会だと思い活動を始めた。 ○日本生命ではジェネラリスト育成の志向が強く、社内調整や報告資料作成のスキルは上がるが、プロフェッショナルとしての力が中々つかない。 ○また、様々なプロジェクトを進めるにあたり社内ハードル（資源、コンプラ、経営のGO）が高く、立ち消えるか表面的・保守的な形での実装に留まることが多く、やりがいを感じられなくなった。
○プロフェッショナルとして専門性を高める →定期的に異動して仕事が変わるのではなく、 長い期間同じ業務で自身の専門性を尖らせることが 出来る会社 ○これまでの経験が活かせる会社 →キャリア採用として、即戦力として企業に 貢献出来る様な、これまでの知識やスキルを 活かせる様な職務募集のかる会社 ○ワークライフバランス →長く働くにあたり、オンオフをしっかりと 自身で決められる様な制度がある会社
○同じ金融への転職であったため、慣習等には 大きく差がなく、社内ルール等の適応に それ程苦労をしなかった。 ○課題解決のおいて、前職でのケースとの 差分を踏まえての最適解を導くという アプローチが出来た ○資格等、共通する部分があり、持ち込めた 知識スキルがいくつかあった
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務,役職なし
転職時の年収変化金額
営業戦略を考えるポジションから、財務部へと異動になり、仕事に退屈してしまったことが理...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
リスク・与信・債権管理(役職なし)
法人営業,役職なし
提案型の法人営業で培った財務読み取り・与信感度を、案件判断の精度向上という新しい価値...もっと見る
金融
2023年12月 内定
金融システム オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全499文字）
2023年09月 内定
金融システム リテール事業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全383文字）
1991年06月 内定
金融システム システム部（役職なし）
対策内容が見れます（全82文字）
大和信用金庫
日本ビジネスシステムズ
インフラエンジニア
広島銀行
富士通
プロジェクトマネージャー（汎用系）
農林中央金庫
